PARA LA COMISIÓN DE COMPETENCIA EN 9 AÑOS EL AHORRO NO GENERÓ DIVIDENDOS Y EL CONSAR DIFIERE
Por Eduardo Herrera Pérez
Por Eduardo Herrera Pérez
Los principales organismo encargados de velar el asunto de las pensiones, difieren en el cálculo de cuáles van a ser los rendimientos, porque mientras la Comisión Nacional de Competencia dice que han sido casi nulos de 1997 al 2006, la Consar habla de un rendimiento anual de un cuatro por ciento.
Por tanto dicen especialistas, naturalmente de corte patronal, que está muy claro que el trabajador mexicano debe ahorrar más para tener una pensión digna, porque ahora ahorra el 7%, equivalente al 1% de sus salarios y 6% lo que aporta el patrón y el gobierno. En Chile se ahorra el 10%, mientras en Europa es mucho más, añadiendo que en nuestro país un trabajador debería ahorrar entre 12 y 15 por ciento de su salario, de ahí la importancia del ahorro voluntario.
Para estimularlo existe un mecanismo para reducir impuestos, un trabajador puede ahorrar hasta el 10% de su ingreso anual con un tope de 85 mil pesos, y de esa cifra no paga impuestos, siempre que se retire esa cantidad hasta la jubilación e incluso hay otra opción que permite diferir otros 152 mil pesos por cinco años, pero claro que al quinto año hay que pagar los impuestos.
Por ejemplo, se nos dijo que un trabajador de 40 años de edad, que aporte 2 mil pesos mensuales a los 65 años estaría recibiendo una pensión de 8 mil 500 mensuales y además se habrá evitado un pago de 120 mil pesos de impuestos. Esto en relación al ahorro voluntario, pero si un trabajador independiente no pueda comprobar ingresos, esta cuenta le ayuda a obtener un crédito hipotecario, lo malo es que esta partida ha caminado muy lento porque el trabajador no tiene información y ha mostrado poco interés en participar. Hoy, un obrero en el mejor de los casos se retira con el 60% de su último sueldo. Una encuesta de Consar dice que el 53% de los trabajadores dicen estar dispuestos a aportar más pero se pregunta qué hay a cambio, contestándosele que una jubilación digna. Que Banamex ha captado el 24%, Bancomer 23%, Afore 21.5%. etc.
Por tanto dicen especialistas, naturalmente de corte patronal, que está muy claro que el trabajador mexicano debe ahorrar más para tener una pensión digna, porque ahora ahorra el 7%, equivalente al 1% de sus salarios y 6% lo que aporta el patrón y el gobierno. En Chile se ahorra el 10%, mientras en Europa es mucho más, añadiendo que en nuestro país un trabajador debería ahorrar entre 12 y 15 por ciento de su salario, de ahí la importancia del ahorro voluntario.
Para estimularlo existe un mecanismo para reducir impuestos, un trabajador puede ahorrar hasta el 10% de su ingreso anual con un tope de 85 mil pesos, y de esa cifra no paga impuestos, siempre que se retire esa cantidad hasta la jubilación e incluso hay otra opción que permite diferir otros 152 mil pesos por cinco años, pero claro que al quinto año hay que pagar los impuestos.
Por ejemplo, se nos dijo que un trabajador de 40 años de edad, que aporte 2 mil pesos mensuales a los 65 años estaría recibiendo una pensión de 8 mil 500 mensuales y además se habrá evitado un pago de 120 mil pesos de impuestos. Esto en relación al ahorro voluntario, pero si un trabajador independiente no pueda comprobar ingresos, esta cuenta le ayuda a obtener un crédito hipotecario, lo malo es que esta partida ha caminado muy lento porque el trabajador no tiene información y ha mostrado poco interés en participar. Hoy, un obrero en el mejor de los casos se retira con el 60% de su último sueldo. Una encuesta de Consar dice que el 53% de los trabajadores dicen estar dispuestos a aportar más pero se pregunta qué hay a cambio, contestándosele que una jubilación digna. Que Banamex ha captado el 24%, Bancomer 23%, Afore 21.5%. etc.
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